体制内成熟的几个表现

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体制内成熟的几个表现
发布日期:2024-09-02 14:37    点击次数:108
1. 谨言慎行。在与上级交往时,不要显得过于出众,因为过于出众可能会招致不必要的麻烦,甚至被边缘化。2. 保持距离。在职场中,不宜过于亲近同事,尤其不要轻易将同事当作朋友,因为即便是一次无心的吐槽,也可能被他人利用。需要警惕那些背后搬弄是非的人。3. 没有背景就别想着晋升。即使费尽心思爬上去,也是步履维艰,压力巨大,关键是晋升之后的位置也未必稳固。付出与收获未必成正比,而且风险很高,背后没有人支持更是雪上加霜。4. 学会向领导提出需求,因为不提出,领导可能会装作不知道。提出后,领导的态度可能会有所改变。多次提出后,也许就会得到满足。5. 平时不怎么来往的同事突然对你热情,很可能是别有所图。6. 当领导公开征求意见时,不要轻率发表个人意见。7. 除非情况特殊,否则不应越级汇报工作。按照金科玉规,一级管一级,负责任是原则。8. 留下证据是一种工作技巧。如果你不懂得留下证据,那么你的工作肯定做不好。9. 如果你身处重要岗位,别人巴结你并不是因为你有魅力,而是因为你手中掌握着他们想要的东西。10. 机会难得,有想法就要去争取。犹豫不决无法成就大事,等你成功之后,会发现身边的人对你更加客气热情。11. 勇敢表达,果断行动,没有人能真正击败你,也没有人能解雇你。12. 进入老年后,学会保持健康,宁静的心境才是最美好的,享受天地间的宁静,全心保持健康,安然退休才是最大的胜利。其他的事情都是过眼云烟,身体健康才是最重要的。

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